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男人突變晨勃「零」,是不是不行了?國內泌尿科醫師表示,晨間勃起雖然是評估男性勃起功能實用、也很好用的指標,但台灣不少男性卻對晨勃有諸多誤解,最常見的就是短時間內發現小弟弟不再天天「一柱擎天」硬梆梆,便嚇得直闖診間要求開藥,懷疑自己不舉了。

醫師怎麼辦?我的晨勃消失了,耕莘醫院泌尿外科主任廖俊厚表示,診間其實不少年輕小男生,對晨勃有誤解,幾天等不到晨勃現象,便以為性功能障礙上身「大鵰」變「病鳥」了。

廖俊厚說,晨勃雖然是臨床診斷勃起功能障礙時,醫師開口必問的一項資訊、指標,卻不是唯一,只要作息不正常,熬夜,睡眠時間不足、睡眠品質不佳,壓力太大,甚至於是單純酒喝太多,都可能影響倦鳥一早不出巢。

偏偏在台灣,男性間卻普遍對此存有迷思,誤以為只要沒有晨勃,性能力就出問題了,尤其是年輕學生,常因自慰過度疑神疑鬼,把心理性的因素錯當疾病求診。

廖俊厚就碰過有年輕男大生,還沒交過女朋友,平日自慰次數頻繁,近來只因為自覺手感比較「軟」,陰莖硬度似乎沒以前堅挺,擔心是3c產品推薦縱慾過度,身體給操壞了,嚇得趕緊就醫求治療。

要男人別把晨勃看得太嚴重,書田診所泌尿科醫師林儒廷強調,焦慮、憂鬱、工作壓力,甚至準備大考、遇到股市大跌等人生危機時,反映心理狀態,晨勃都可能瞬間消失不再,也有人前晚才射精,隔天自然十大必敗難以生氣勃勃,有沒有晨勃常因人、因體質而異。

林儒廷說,三十歲以下,不能不逛可能一周只有一、二天沒有晨勃現象,可男人一旦過了四十歲,受更年期、生理弱化等影響,可能一周只剩一、二天有晨勃,只要性生活勃起、硬度沒問題,能夠滿足,有沒有晨勃一點也不重要。

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資深律師林瑞彬 24 日參與會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出,有些企業會以併購或縮編名義,將年資高的員工裁員後,再予以聘回、重計年資,可說是惡意「砍年資」。他表示,雖然勞動部在現有通案解釋令中表明這是企業自由,但在司法程序上,法官有近半機率會判企業需支付員工天價賠償金,他也呼籲企業切勿因小失大。

政治大學法律系副教授林佳和 24 日參與勤業眾信聯合會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出,過去有部分企業為了減少人事支出而將高年資的員工裁員再聘回,等於變相減薪及砍年資,但現有勞基法並無這方面的明確規範,等於是給企業鑽漏洞。他更憂心地表示,關於惡意砍年資的勞基法更動草案仍在立院待審,短期內恐怕無法改善。

有別於林佳和的憂心,德勤商務法律事務所主持律師林瑞彬則表示,其實過去在勞資此類爭議中,雖然勞動部在通案解釋令上是給予企業自由,但如果員工告上法庭,有近半機率能被法官採納、判勝訴,「尤其這些勝訴的個案,都是天價的賠償金,因為該員工那段時間因官司無法就業、加上固有年資的計算及相關賠償,這些金額及時間成本反而對企業是致命傷。」林瑞彬也呼籲企業,切勿因小失大,「寧可付相關的裁員費,也不要在司法上付出高成本。」

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